野球まとめで(ｏ∀ｎ)

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、
真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、
約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

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「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

切実な問題だな

大半の経営者の本音はこうだろ

子育て中の人も急な用事が多いので採用できません

>>17
だよな
子供を産めるのは女だけなのに
女が働かないと食っていけないほど男の賃金が低いのも問題

大企業だと産休専門の部署がある。
でも産休明けに職場復帰で退職が多い。

困りますって最強の言い訳だな

>>24
少子化とか晩婚化とかこの辺に理由ありそうだもんな

年寄りは病気けがするし
草食系若者は心療内科いっちゃうしムズいね

うちなんてもっと弱小だから男も正社員で雇わないよ

>>35
きみ騙されてるよ。
今どき正社員なんて誰でもなれる。

>>50
いや、俺が面接で応募者に聞いてたんだよ
それっぽいのは落としてた

経営者ならそうなるわ。