【画像】新人研修担当がヤバすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗなんだよコイツｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:16:38.464 ID:Jp7NMejJ0.net
なんで自分の会社の先輩でもないやつにこんな言われなきゃダメなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
6 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:18:03.706 ID:H8PbrAQH0.net
心か
67 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:42:28.065 ID:prA5QXu3a.net
この人有名なの？
4 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:17:51.405 ID:ScXv75P1d.net
これが意識高い系？
9 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:18:46.167 ID:Pvq2rUEm0.net
カタカナ語たくさん使ってそう
5 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:18:02.419 ID:NheijtRva.net
こんなんで心やられるやつはどのみちいきていけない
26 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:23:04.626 ID:pNXZaNDDd.net
ていうかこんなの笑って過ごせる力を鍛えるとこだろ
12 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:20:13.444 ID:JbxMuSjO0.net
皆さんの会社は採用ミスってどういう意味？
37 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:24:40.625 ID:Jp7NMejJ0.net
>>12
お前ら（研修受けてる新人）はこの会社に相応しくない！ってことだろ
お前ら（研修受けてる新人）はこの会社に相応しくない！ってことだろ
15 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:20:20.126 ID:dyBP2juQ0.net
これキレるやついないのかな
29 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:23:33.392 ID:qjUtgl2md.net
こういうの流行ってんのかね
学ばせる為に厳しくやる系講師
学ばせる為に厳しくやる系講師
24 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:22:33.484 ID:WxgrkDSjp.net
綺麗事なんていくらでも吐ける
自分に関係なければなおさら
自分に関係なければなおさら
42 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:25:50.167 ID:xC87U41Fd.net
採用ミスとか唐突の人事ディスにワロタ
136 :まとめでおん 2016/11/09(水) 01:18:59.735 ID:IQ0IEq/Na.net
>>42
やっぱそういうことだよなこれｗｗ
やっぱそういうことだよなこれｗｗ
44 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:27:27.182 ID:OaEacuwLd.net
>>1
新入社員が入社当初から貢献出来んの？
基本負債だろ経験もないんだから
新入社員が入社当初から貢献出来んの？
基本負債だろ経験もないんだから
51 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:31:37.515 ID:5bkkatiMd.net
ここで罵倒され慣れときゃ会社戻った後に「あの時よりはマシ」と思えてやっていけるだろう方式か？
少年野球の監督や自衛隊新隊員教育体みたいな古臭いやり方だな
少年野球の監督や自衛隊新隊員教育体みたいな古臭いやり方だな
47 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:29:04.175 ID:lpQuAzIzp.net
自己啓発みたいな研修あったけど、もっと理論だってて、たにんを不快にさせない方法とか同僚や上司とうまくやっていける方法とか仕事のモチベーションを保ち続ける方法とかだったな
59 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:35:49.597 ID:5kWpJlZXd.net
70 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:44:52.700 ID:b+UxK/cdd.net
>>62
それって1行目の時点で煽りすぎた結果つかみ掛かられて殴られてボッコボッコにされる可能性も理解しててやってるのかなこの心とかいうハゲは
それって1行目の時点で煽りすぎた結果つかみ掛かられて殴られてボッコボッコにされる可能性も理解しててやってるのかなこの心とかいうハゲは
74 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:46:09.927 ID:7ujDW/CCa.net
>>70
仮にも研修を行うレベルの会社でそんな底辺いねーだろ
仮にも研修を行うレベルの会社でそんな底辺いねーだろ
77 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:47:38.455 ID:owijDcWGa.net
>>70 社会人だし右も左も分からない新人だから
食ってかかられる可能性は0
逆に頭のいい新人にやると殴られる前に多分そいつらは帰る
要は頭が壊滅的に悪くなく良くもない所謂真面目な新人に無茶苦茶効くんすよこれ
食ってかかられる可能性は0
逆に頭のいい新人にやると殴られる前に多分そいつらは帰る
要は頭が壊滅的に悪くなく良くもない所謂真面目な新人に無茶苦茶効くんすよこれ
71 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:45:25.255 ID:owijDcWGa.net
新人に教えるべきは思考の在り方じゃないの
どういうタイミングで何が必要で何をすべきか？
みたいな俯瞰するトレーニングした方が会社の為になるかと思うんだけど
多分これ教えると自然と必要な時に必要なサポートができる職場になるよ
どういうタイミングで何が必要で何をすべきか？
みたいな俯瞰するトレーニングした方が会社の為になるかと思うんだけど
多分これ教えると自然と必要な時に必要なサポートができる職場になるよ
124 :まとめでおん 2016/11/09(水) 00:00:16.944 ID:383QyvL30.net
入ってすぐヤバイ会社って気づかさせてくれる良い人じゃん
90 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:53:00.736 ID:HDsng4zFa.net
バブル経験ある無能「最近の若者ダメじゃね。そうだ自衛隊の研修させよう」
119 :まとめでおん 2016/11/08(火) 23:28:20.459 ID:Y+oM/jr+0.net
>>90
そして自衛隊へ転職する奴続出で人事が頭抱えるコースですねわかります
そして自衛隊へ転職する奴続出で人事が頭抱えるコースですねわかります
111 :まとめでおん 2016/11/08(火) 23:16:30.072 ID:2rBAhf4j0.net
つかこいつらだって仕事で罵声浴びせてんのにぶっちゃけ芝居なんだからさあ
いい歳こいてそれを真に受けて泣いちゃうとかむしろそっちがヤバいだろ
いい歳こいてそれを真に受けて泣いちゃうとかむしろそっちがヤバいだろ
140 :まとめでおん 2016/11/09(水) 01:41:54.789 ID:uBCFh6qF0.net
大企業の研修って大体こんなもんだぞ
人材育成支援会社とやらに丸投げしてわけわからん精神論学ぶ
ストレスチェックだの耐性だので>>1みたいな研修する
人材育成支援会社とやらに丸投げしてわけわからん精神論学ぶ
ストレスチェックだの耐性だので>>1みたいな研修する
7 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:18:23.343 ID:5QxhvmJ5d.net
俺なら寝ながら聞ける
88 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:51:22.164 ID:+sTtRNUa0.net
>>7
これ
これ
58 :まとめでおん 2016/11/08(火) 22:35:10.581 ID:/8We2aQl0.net
口でクソたれる前と後にサーと言え！
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