「今から男性は発言禁止です」男女平等の先進企業

1 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:18:27.10 ID:hdHuPLL0r.net
男性の発言制限・飛び級昇進 女性登用はここまでやる(NIKKEI STYLE) - Yahoo!ニュース

育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の比率は2割足らずと低い。
育成面で課題が残る企業が多い中、積極的改善措置(ポジティブアクション)に踏み込んでいる企業に迫った。

■一人三役制度で支援型の空気醸成

「今から男性は発言禁止です」。

せんべいなどの製造を手掛ける三州製菓(埼玉県春日部市)は会議時間中に男性の発言禁止タイムを設けている。

若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all
59 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:37:46.45 ID:yLPwZDs10.net
ヒエッ……
6 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:20:37.54 ID:mBv24dlca.net
言論統制は草
10 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:21:28.22 ID:XN20DyXpr.net
男性差別じゃん
149 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:08:07.18 ID:7xKlNNVm0.net
若手男性社員の発言も禁止ってことやろ?
酷すぎるンゴ
9 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:21:27.57 ID:0lQoanMTa.net
ええんやない
実際そういうのあるやろ
8 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:20:45.85 ID:zGDc0TtT0.net
人がしゃべってるときは口を挟むな

でいいじゃん
11 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:21:50.86 ID:8PUOa+wZ0.net
女性専用車両なみの違和感
12 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:22:18.74 ID:B6f6W6gJ0.net
男性に阻まれてうまく意見が言えない女性のためにまんべんなく意見を求めるリーダーがおるんやないのか
まさか適当に集めて言いたいだけ言っておしまいなんか?
13 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:22:27.73 ID:Xr6K1rv/d.net
機会(権利)の平等を勝手に結果の平等にすり替えるなよ
16 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:23:09.77 ID:qN2ffL6+0.net
若手の発言権が弱いのは男も女も一緒だろ
17 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:23:16.52 ID:Xr6K1rv/d.net
発言する権利は男も女も同じやろ
するかしないかは本人の自己責任や
20 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:25:10.68 ID:A/aVBgD+0.net
めんどくさ
22 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:25:16.94 ID:sg58PUeka.net
声だけ大きい無能がおるのはよくある事や
男だけ禁止は無能やが
23 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:26:20.19 ID:3zjSMCaI0.net
挙手制で発言すればいいだけでは
26 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:26:51.91 ID:cmFHuKz00.net
ほかのおともだちがはなしおわってからしゃべりましょう
33 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:28:14.88 ID:XN20DyXpr.net
これが「ベテラン社員は発言禁止」なら有能なんだけどな
女にええカッコしたいジジイの発想だからこうなる
39 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:30:38.71 ID:qr3rRQtBd.net
>>33
これならわかる
新人が発言しにくいのは男も同じや
40 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:30:39.57 ID:eWuk4mYt0.net
人を区別する時に性別が条件に絡んだらその時点で全て性差別やろ
男女平等なら性別は一切考慮されずに個人の資質だけで区別されないと
45 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:31:51.31 ID:MVWXs3KQ0.net
まぁ確かに声のでかい輩は大抵年配の男ではあるけどこの解決策はどうなんや
50 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:33:27.98 ID:cmFHuKz00.net
これ男が喋っとる時は普通に女が口挟んでええってことやろ
それで平等が成り立っとるということは女の発言がツッコミどころ満載すぎるだけちゃうんか
51 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:33:35.49 ID:UfBTaBETa.net
誰かが司会をやって順番に話したらええやろ
確かによくしゃべるおっさんが主導権握ろうとするけども
53 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:34:42.01 ID:m/v4NL8x0.net
女関係なくおっさん発言禁止の時間はあったほうええやろ
話聞かなすぎる
58 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:37:19.59 ID:KI6M8HOZd.net
> 若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

ってことは若手男性は頓珍漢でも最後まで話を聞いてもらえる環境ってことなのか
64 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:39:56.29 ID:Kx9x6VnP0.net
>>58
たぶん男の不遇なんてかけらも注視されてねぇだろうよ
62 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:39:44.25 ID:/24x9n6NH.net
なお昇進してくのはおっさんに好かれる女の模様
122 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:02:02.03 ID:0cXtkxzF0.net
>>62
上司に好かれない奴は昇進できないのは当然では?
152 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:08:55.96 ID:b+TXvnJBM.net
>>62
まあ昇進はそんなもんやししゃーない
63 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:39:44.57 ID:0lUuuJlL0.net
ナチュラルに威圧的なジジイってほんまにおるからな
女に限らず若手に話させる時間にすればええのに
66 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:40:17.26 ID:JTlbCj+A0.net
会議回す奴が「女性の意見が欲しいです」って言えば済む話がニュースになるんか…
67 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:40:17.55 ID:jvKZBH020.net
立場のある人間はそれを守るために下の者の意見は聞かんぞ
やるだけ無駄や
72 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:43:52.03 ID:StBpgirw0.net
意見が出てこないのは会議の回し方が下手糞ってのもあるからな
最初から完成された意見を参加者に求めたり
73 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:43:53.84 ID:txG/F1fGd.net
むりやり管理職にさせられる女性陣もかわいそう
段階ふんで鍛えられて上がっていく方が絶対本人の為やのに
75 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:44:16.42 ID:98+VhCxPp.net
いきなり男女の力関係が釣り合った中間地点には降り立てない
今までは男優位だったから次は女優位にその次はまた男優位に…と繰り返して真の中間に向かって振れ幅を小さくしていくもんだよ
今は女優位に振れる時期というだけ、充分女優位になってから思いっきり反発しろそれまでは我慢してろ
105 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:54:41.79 ID:XHPxwtgL0.net
>>75
いや男尊女卑の恩恵を全く受けてこなかった若い男が冷遇されて差別されてこなかった若い女が優遇されるのはおかしいやん
今までのツケを無関係な若い世代に払わすな
80 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:46:15.10 ID:7xKlNNVm0.net
女性ベテラン社員はおらんのか?
84 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:47:19.65 ID:IoxNDjQX0.net
どうなったら男女平等ってゴールになるんやろ
一回女性の政治家人数とかが50%越えたらその瞬間すべての優遇策を打ち切ってええんやろか
91 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:49:57.51 ID:XDOBSlSTp.net
>>84
一度行き過ぎて女が男を虐げるのが当たり前の時代になってからやろな
本当の男女平等の時代いうんは
135 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:05:08.48 ID:GKPiALaG0.net
>>84
いや 単に使えるやつを使うってのが蔓延すればいいだけやろ
96 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:52:31.83 ID:XXJ1wdEz0.net
男「先輩社員が怖いので発言禁止の時間を作ってください」
126 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:02:44.08 ID:42X7CT/40.net
>>96
これはこれでありやな
100 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:53:24.31 ID:tIPTgkZir.net
>>96
はい、男らしくないからダメ
138 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:05:28.78 ID:lui/E7ROa.net
発言禁止の施策だけあまりにも乱暴で幼稚すぎる
紹介する必要ないだろ
他の施策は普通に記事として読めるのに勿体ない
どうしても記者がねじ込みたかったんやろなぁ
148 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:07:45.48 ID:GKPiALaG0.net
それ男性が問題なんじゃなくてそのおっさんがだめなだけだろ 性別の問題にすり替えず教育指導するかさっさと首にしろよ
156 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:09:25.92 ID:td87GUcja.net
こんなん欧米でやってみろよ
すぐに差別認定だよ
それもフェミニストの人達からな
なんでこうも極端なんだよ
170 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:14:22.75 ID:42X7CT/40.net
記事読めばわかるけど、この制度提案したの言い出したの社長(男)やで
172 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:15:47.24 ID:gVEpze170.net

これが男女平等や😡
175 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:17:03.37 ID:7xKlNNVm0.net
>>172
168 :まとめでおん 2019/03/17(日) 08:14:00.11 ID:IoxNDjQX0.net
ワイも声小さいからオッサンの不規則発言禁止して欲しいンゴ…
70 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:42:32.42 ID:9SBa6vQUd.net
まぁいいんじゃないの、こういうの導入する企業は普段から女性にはほぼ発言権無いんだから引き上げてやらんと
消費者は男女両方いるのに女性の方だけ声が小さいとバランスとれんやろ
69 :まとめでおん 2019/03/17(日) 07:41:39.15 ID:a/1LzENv0.net
会議でそんなに発言がある事自体羨ましい
うち誰も発言せんわ
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